生活职场 · Overtime Pay Base · 更新于 2026-10-25
加班费计算基数是什么：定义、公式与实例
定义
中国《劳动法》第 44 条规定加班费按「工资报酬」的 150%（工作日延时）、200%（休息日且未补休）、300%（法定节假日）支付，基数原则上为劳动合同约定的月工资标准（不得低于当地最低工资），先折算成日薪：月计薪天数按 21.75 天（(365-104)÷12，104 天为双休日），再折算小时薪（÷8）。注意 21.75 是月计薪天数而非实际出勤天数，用于折算而非算出勤。
公式
小时工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8；工作日加班费 = 小时工资 × 1.5 × 加班小时
数值实例
月薪 8700 元 → 小时工资 8700÷21.75÷8=50 元；某月工作日延时加班 10 小时+法定节假日 1 天（8 小时）：加班费=50×1.5×10+50×3×8=750+1200=1950 元。
常见误区
以为休息日加班必然拿 2 倍工资——单位可先安排补休，补休到位才免付；以为奖金补贴都算基数——多数地区裁判口径以「正常工作时间工资」为准，加班餐补、交通补贴、一次性奖金通常不计入。
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