加班费计算器
生活工具1.5/2/3 倍分段 · 21.75 计薪日
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加班费计算器——1.5/2/3 倍分段 · 21.75 计薪日。工作日延长工时：≥150% 时薪；休息日不能补休：≥200%；法定节假日：≥300%。
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怎么用
- 按场景填参数：在加班费计算器中填入实际场景的数值（默认值可直接试算）。
- 实时出结果：输入即算，无需点击。
- 看建议解读：结果附实用建议、参考标准与常见误区提醒。
- 多方案对比：修改参数比较不同选择的差异，选最优解。
核心要点
- 工作日延长工时：≥150% 时薪；休息日不能补休：≥200%；法定节假日：≥300%
- 计薪日 = 21.75 天/月；日薪 = 月薪 ÷ 21.75；时薪 = 日薪 ÷ 8
- 法定节假日加班费不得以补休替代；休息日加班可安排补休抵扣
- 计算基数按劳动合同约定，不得低于当地最低工资折算
原理与公式
加班费（中国劳动法）
工作日延长工时：≥150% 时薪；休息日不能补休：≥200%；法定节假日：≥300%
计薪日 = 21.75 天/月；日薪 = 月薪 ÷ 21.75；时薪 = 日薪 ÷ 8
法定节假日加班费不得以补休替代；休息日加班可安排补休抵扣
计算基数按劳动合同约定，不得低于当地最低工资折算
示例：月薪 8000 → 时薪 ≈ 45.98 元；工作日加班 4 小时 = 45.98×4×1.5 ≈ 275.9 元；国庆加 1 天 = 367.8×3 = 1,103.4 元。
常见问题
加班费计算器怎么用？
打开页面后在输入框中填入参数即可自动计算。1.5/2/3 倍分段 · 21.75 计薪日。修改任意输入结果自动更新。
计算结果准确吗？
是的。使用标准公式精确计算，结果可靠。
免费使用吗？需要注册吗？
完全免费，打开网页即用，无需注册、登录或下载任何软件。
支持手机使用吗？
支持。页面采用响应式设计，手机、平板、电脑均可正常使用。
数据会上传到服务器吗？
不会。所有计算在浏览器本地完成，数据不离开设备，保护隐私。
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来源与更新
基于通用计算公式和行业标准。最近更新：2025-07
最近更新：
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引用本页：一键算. 加班费计算器[EB/OL]. https://www.yijiansuan.com/c/life/overtime-pay
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