生活职场 · Hourly-to-Salary Conversion · 更新于 2026-10-25
时薪与年薪换算（Hourly & Annual）是什么：定义、公式与实例
定义
中国劳动法口径：月计薪天数 21.75 天((365−104 休息日)÷12)，日薪=月薪÷21.75，时薪=日薪÷8。反向换算：月薪 1 万时薪≈57.5 元。真实时薪要把「隐性工时」计入：名义 965 但实际 996 的岗位，时薪=月薪÷(21.75×11)=41.8 元——比 965 岗低 27%。加班费法定倍率：工作日 1.5 倍、休息日 2 倍（不能调休时）、法定节假日 3 倍——时薪是算清这笔账的基数。
公式
时薪 = 月薪 ÷ 21.75 ÷ 8；996 真实时薪 = 月薪 ÷ 21.75 ÷ 11
数值实例
月薪 1.5 万 965：时薪 86 元；跳槽到月薪 1.8 万但实际 1095（每天 10.5 小时）：时薪 76 元——名义涨 20% 实际时薪降 12%。
常见误区
「年薪比月薪高就是好 offer」——把年薪换算成「真实时薪+通勤+健康成本」再比；「算加班费用基本工资」——基数是全额工资（含津贴绩效），按基本工资算倍数是常见违法操作。
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