核心答案：工作日 = 自然日 − 周六周日 − 法定节假日 + 调班日。一年 365 天中工作日约 250 天、休息日约 115 天。30 天的项目工期，实际可用工作日通常只有 21 天左右。
工作日计算规则
- 标准工时：周一至周五工作，周六周日休息
- 法定节假日全体放假（见下表）
- 调休制度：节假日与周末连休时，前后周末可能调为上班（以每年国务院放假通知为准）
快速估算：工作日 ≈ 自然日 × 5/7，再减去期间节假日数。
21.75 天怎么来的
月平均计薪日 = (365 − 104) ÷ 12 = 261 ÷ 12 = 21.75 天
- 104 = 52 周 × 2 个周末日
- 法定节假日 11-13 天计薪，所以不扣除
应用：日工资 = 月薪 ÷ 21.75。月薪 10000 元，请假 1 天扣 10000÷21.75 ≈ 459.8 元。加班费同样以 21.75 为基数折算。
工期估算实例
例 1：项目 3 月 3 日（周一）启动，工期 30 个自然日到 4 月 1 日：
- 自然日 30 天，含完整 4 周 + 2 天 → 周末约 9 天
- 期间无节假日
- 实际工作日 = 30 − 9 = 21 天
例 2：国庆前 9 月 28 日启动的 20 天任务：
- 跨国庆假期（10/1-10/7 放假 7 天，含调休）
- 20 个自然日里周末约 6 天 + 法定 4 天（10/1-10/3 及中秋若重合）
- 实际工作日 ≈ 20 − 6 − 4 = 10 天，工期风险巨大
法定节假日清单
| 节日 | 天数 | 日期 |
|---|---|---|
| 元旦 | 1 | 1 月 1 日 |
| 春节 | 4 | 除夕至初三 |
| 清明 | 1 | 4 月 4-6 日间 |
| 劳动节 | 2 | 5 月 1-2 日 |
| 端午 | 1 | 农历五月初五 |
| 中秋 | 1 | 农历八月十五 |
| 国庆 | 3 | 10 月 1-3 日 |
法定共 13 天（2025 年起春节、劳动节各增 1 天）。通过调休形成春节 8 天、国庆 7 天等连休。
常见误区
- 「21.75 是每月工作日」：它是月平均计薪日（含节假日），不是实际工作日。实际每月工作日 20-23 天不等
- 工期按自然日承诺：向客户承诺「30 天交付」却不考虑春节/国庆，实际工作日可能打 6 折
- 加班费按 30 天折算：错误。必须按 21.75 折算日工资，否则少算约 27% 加班费
- 调班日忘算：春节国庆前后的调班周六日是工作日，排产排期要查当年放假通知